教师教育（体育）学院召开专题扩大会议 全力攻坚2026届毕业生就业工作

7月1日上午，教师教育（体育）学院召开扩大会议，专题研究2026届毕业生就业工作，部署下一阶段攻坚举措。学院领导班子成员、党委委员、专业负责人、系主任、毕业班班主任及辅导员参加会议，院长张夫伟主持会议。

会议现场

会议通报了当前各专业毕业生就业落实情况，深入剖析了就业工作面临的现实困难与挑战。张夫伟指出，毕业生就业是学院现阶段最紧迫的中心任务，直接关系学生切身利益和学院可持续发展，全院上下须以务实举措凝聚合力，确保就业工作取得实效。

院长张夫伟发言

会议认为，就业工作并非学工系统的单一职责，而是全体教职员工的共同使命。学院即日起建立全员包联责任制，班子成员带头对接就业困难学生，各专业负责人和系主任统筹本专业未就业群体，班主任、论文指导教师、实习带队教师及运动队教练等与学生联系紧密的教工全员上阵，每人定点联系若干未就业毕业生，实现“人人有包干对象、个个有帮扶任务”的网格化管理。

会议要求， 各专业于三个工作日内完成未就业毕业生全覆盖摸排，建立“一人一档”动态信息库，详实记录生源地、求职意向、进展状态等关键信息。根据学生实际，将未就业群体划分为“全力考编”“考研二战”“积极求职”“消极待业”等类型，因类施策、靶向发力。同时，启动每周就业调度会制度，院班子定期听取进展汇报，重点跟踪新增签约人数及困难群体转化成效。

会议强调，针对部分学生过度聚焦“编制内”岗位的倾向，学院多措并举推动就业观念转变。一方面，积极拓展民办教育、社区教育、托育服务、国有企业、银行系统及军队文职等多样化岗位资源，并鼓励学生关注西部计划等基层政策性项目；另一方面，发挥论文导师、实习带队教师及教练员等与学生情感纽带深厚、沟通便利的优势，开展一对一谈心引导，帮助学生客观研判就业形势，主动拥抱多元选择。

此次会议进一步厘清了学院就业攻坚的方向与重点，强化了全员协同、齐抓共管的思想共识，为扎实推进2026届毕业生更充分、更高质量就业奠定了坚实的工作基础。