当前，就业形势愈发严峻，为切实做好2022届毕业生就业工作，教师教育学院于11月29日上午召开2022届毕业生就业工作研判会，分析了当前的就业形势，并对接下来就业工作做了针对性部署，学院党政领导出席会议。
会议首先通报了近期开展的2022届毕业生就业工作问卷调查结果，结合毕业生在校实际表现，呈现出毕业生求职竞争力模型，对毕业生进行了求职能力画像。结果显示，有119名毕业求职竞争力相对较弱，需要重点帮扶。与会人员就全员参与就业工作进行了深入探讨，拟成立学院就业导师库为学生提供一对一帮扶，形成全员参与就业工作的大格局。会议还就如何整合校内外资源，疏导毕业生就业焦虑等问题进行了针对性讨论。
就业工作是最大的民生，也是教育的最终归宿，教师教育学院必将以务实、精进的态度不断深化就业工作，打造有温度的就业指导和服务，力争以优异的成绩做好2022届毕业生的就业工作，以此向学生、学校、社会交出一份满意的答卷。
